SUKSES PSIKOTEST KEDINASAN

gambar. IPDN kampus NTB

 SUKSES PSIKOTEST

( yang mau bertanya atau memberikan saran, langsung tuliskan dikolom komentar )

IPDN kini menjadi salah satu sekolah kedinasan dengan peminat terbanyak yang berasal dari seluruh Indonesia.  Bagaimana tidak, satu dari lima sekolah kedinasan di Indonesia yang memberikan beasiswa 100% mulai dari uang kuliah, makan, tempat tinggal maupun pakaian.
Tapi masuk IPDN tak semudah membalikkan telapak tangan. Kalian yang berminat masuk IPDN harus mampu melewati tes SKD, Kesehatan 1, PSIKOTEST dan Pantukhir.

sekarang marilah kita focus membahas tentang PSIKOTEST
Tes psikologi (Phsicology Test) atau lebih sering disebut tes psikotest merupakan salah satu bagian dan tahap perektutan karyawan di banyak perusahan. Apakah perusahaan BUMN, perbankan (bank), TNI, Polri, cpns dan akademisi seperti UI (Universitas Indonesia) maupun perusahaan swasta seperti astra dan yang lainnya. Tujuan dari psikotes itu sendiri memiliki kesamaan diantaranya yaitu untuk mengukur aspek individu secara psikis. Psikotes juga dapat diaplikasikan kepada anak-anak maupun dewasa dan bisa berbentuk tertulis, proyektif, atau evaluasi secara verbal yang teradministrasi untuk mengukur fungsi atau kemampuan kognitif dan emosional seseorang.

Psikotes berbeda dengan tes potensi akademik (TPA), psikotes secara umum lebih kepada tes kepribadian. Jadi didalam penilaian psikotes tidak berdasarkan siapa yang paling pintar, karena bisa saja orang yang secara akademik tidak begitu pintar mengalahkan orang yang lebih pentar darinya dan lolos ujian psikotes. Hal ini sering terjadi, bahkan mungkin Anda pernah mengalaminya atau melihat orang lulusan perguruan tinggi terbaik belum bekerja atau diterima kerja di sebuah perusahaan karena selalu gagal dan tidak lolos psikotes.

Sebelum melaksanakan test senyum dulu dong

1. Tes Logika Aritmatika.

Tes ini terdiri atas deret angka. Yang diukur dalam tes ini

adalah kemampuan analisa anda dalam memahami pola-pola/kecenderungan tertentu

(dalam wujud deret angka) untuk kemudian memprediksikan hal-hal lain berdasarkan

pola tersebut.
 Tipsnya:
1) jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan

matematika saja yaitu jangan terpaku pada 3 -4 angka terdepan dalam deret namun

adakalanya anda melihat deret secara keseluruhan karena pola bisa berupa urutan,

pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat.
2) Ingat keterbatasan waktu.

Jangan terlalu asyik dan terpaku hanya pada sebuah soal yang penasaran ingin anda

pecahkan, lompati ke soal berikutnya karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah

dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya.
3) Anda bisa melatih kemampuan anda ini

dari buku-buku tes UMPTN/SPMB untuk materi deret hitung/deret ukur.
Contoh:

– 16 8 4 2 1 1/2 … …

– 45 15 18 6 9 3 … …

2. Tes Logika Penalaran. Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi.
Yang ingin diukur dalam tes ini adalah kemapuan anda dalam memahami polapola/
kecenderungan tertentu (dalam wujud gambar) untuk kemudian melakukan prediksi
berdasarkan pola anda tersebut: Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentukbentuk
yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama.Contoh:

3. Analog Verbal Test.

Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog

suatu kata. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika anda terhadap sebuah

kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan.

Tipsnya: Apabila anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, anda bisa membypass-

nya dengan menghafal soal dan jawaban. Karena beberapa kali penulis

menghadapi tes in, soal yang diberikan relatif sama. Contoh:

– wanita : kebaya = pria :

– a. sepatu b. baju c. topi d. jas

– kubus : pyramid = empat persegi :

– a. peti b. mesir c. pentagon d. segitiga

4. Kraeplien/Pauli.

Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka yang tersusun secara
membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur. Calon pegawai diminta untuk
menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan
menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi, ketahanan,
sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan
dalam mengerjakan suatu pekerjaan.
Tipsnya :
1) Jangan sekalipun menggunakan pensil
mekanis dalam tes ini melainkan pensil biasa atau pulpen saja, karena tes ini sangat
terikat dengan waktu. Pensil mekanis membutuhkan di-reload ketika ujung granitnya
habis, mekanisme ini membutuhkan waktu sekitar 0.5-1 detik. Apabila anda melakukan
reload dalam 10 lajur berarti anda telah kehilangan waktu 5-10 detik.
2) Usahakan jumlah
angka yang dijumlahkan di masing-masing kolom stabil. Hasilnya akan lebih baik jika
dibandingkan anda memaksakan diri di awal tes namun tergopoh-gopoh di pertengahan dan akhir tes. Kendalikan diri anda untuk menghemat tenaga.
3) Jangan sekalipun melakukan cheating terhadap waktu maupun hasil penjumlahan. Hal ini akan merugikan anda sendiri karena justru untuk cheating anda akan membutuhkan waktu sekian detik untuk memutuskan dan itu berarti justru membuang waktu dan memubuat grafik penjumlahan anda tidak alami.
 4) Hal yang paling penting dari keseluruhan tes kraeplein adalah konsentrasi. Terkadang anda akan merasa blank padapertengahan tes, namun anda harus bisa bangkit & fokus lagi pada tes. Untuk itu kondisi fisik sangat berpengaruh. Usahakan tidak begadang dan sarapan dahulu sebelum berangkat tes karena model tes ini sangat menyedot energi anda.

5. Wartegg Test.

Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan-bentukan tertentu

seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis

terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung. Anda akan diminta

menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah anda buat, lalu menuliskan

nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yang

diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek. Contoh:

:

Tipsnya adalah:

 1) Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai

nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar

berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD sebagai orang yang

kaku/konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak misalnya

5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan

cenderung suka akan ‘breaking the low‘.

2) Kalau anda bergender lelaki jangan mulai

dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap

orientasi seks anda. Berikut ini adalah salah satu contoh pengerjaan yang pernah digunakan penulis untuk melewati tahap psikotes ini:

6. Draw A Man Test (DAM).

Tes ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, untuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini

dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan dan

ketahanan kerja.
 Tipsnya:
 1) Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung

kepala sampai ke ujung kaki, termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga.

2) Gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak

tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dsb.

7. Army Alpha Intelegence Test.

 Tes ini terdiri atas 12 soal yang berisi kombinasi

deretan angka dan deretan bentuk. Soal satu soal kadang terkait dengan soal sebelumya.

Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan daya tangkap Anda dalam menerima dan

melaksanakan instruksi dengan cepat dan tepat. Tipsnya : konsentrasilah kepada apa yang

dikatakan narator, karena narator tidak akan mengulang instruksi tersebut dan waktu yang

diberikan sangat terbatas. Sabar, jangan terburu menjawab, sebelum narator selesai

memberikan instruksi. Contoh:

Narator akan mediktekan soal sebagai berikut : “Coretlah angka ganjil dalam kotak dan

coretlah angka genap yang berhuruf dalam lingkaran, kerjakan!” dan pada lembar

jawaban akan diberikan gambar sebagai berikut:

8. Menggambar Pohon.

Tes ini terdiri atas tugas untuk menggambar pohon dengan

kriteria : berkambium (dicotyl), bercabang dan berbuah. Sehingga tidak diperbolehkan

kepada anda menggambar pohon jenis bambu, pisang, semak belukar ataupun jenis

tanaman monocotyl lainnya.
Tipsnya :
1) Pada setiap tes menggambar pohon yang pernah

dilalui, penulis selalu menggambar pohon nangka. Karena pohon tersebut mewakili jenis  tanaman dicotyl / berkambium.
 2) Walaupun anda tidak begitu pandai dalam hal menggambar, usahakan menggambar secara detil dan rinci setiap komponen dari pohon tersebut seperti tangkai, bentuk daun, kerapatan daun, buah, akar bahkan alur pohon.
3) Untuk hasil yang lebih maksimal, fotolah pohon tersebut, pelajari karakter jenis pohonnya, kemudian latihlah kemampuan menggambar anda dengan mengacu pada foto tersebut.

9. Edwards Personal Preference Schedule (EPPS).

 Tes ini terdiri atas pilihan-pilhan

jawaban yang paling mencerminkan diri anda. Tes ini dipergunakan untuk mengetahui

seberapa besar motivasi, kebutuhan dan motif seseorang.
Tipsnya:

1) Jawablah setiap

pertanyaan dengan jujur sesuai dengan kondisi anda, setidaknya yang paling mendekati,

karena pertanyaan akan berulang di nomor-nomor berikutnya, sehingga apabila jawaban

anda tidak sinkron, hal ini akan merugikan Anda. Kejujuran anda terkait dengan

cerminan kesesuaian diri anda terhadap lowongan pekerjaan yang anda lamar.

2) Secara

keseluruhan, tes EPPS ini memang paling sulit untuk di-adjustment (diakali), namun

setidaknya ada beberapa pertanyaan yang bisa di-adjustment untuk disesuaikan dengan

lowongan pekerjaan yang anda pilihan. Misalnya ketika anda melamar menjadi pegawai

Bank, pilihlah jawaban-jawaban yang mencerminkan kejujuran, keteraturan, kedisiplinan

dan mampu bekerja dalam teamwork.

3) Karena sulitnya proses adjusment tehadap tes ini,

jalan paling praktis yang dapat ditempuh adalah memperbaiki diri (self improvement)

anda dalam segala hal, setup diri anda menjadi seakan-akan seseorang profesional dalam

setiap tingkah laku keseharian anda seperti: jujur, tepat janji, tanggung jawab dan disiplin.

Karena cerminan pola pikir dan tingkah laku positif diri anda, akan tertuang tanpa anda

sadari dalam hasil tes.
Contoh Soalnya:

– A. Saya suka memuji orang yang saya kagumi

– B. Saya ingin merasa bebas untuk melakukan apa saja yang saya kehendaki

– A. Saya merasa bahwa dalam banyak hal saya kalah dibandingkan orang lain

– B. Saya suka mengelakkan tanggung jawab dan kewajiban-kewajiban

 10. Learning By Doing.

Pengalaman memang guru yang paling baik. Lakukan

perbaikan-perbaikan secara continue baik terhadap diri anda maupun terhadap

kemampuan anda, di setiap psikotes yang anda hadapi. Misalnya seperti : melatih diri

terhadap kesalahan/kesulitan yang dihadapi pada psikotes sebelumnya, membaca kembali

materi psikotes secara keseluruhan semalam sebelum menghadapi psikotes (refreshment)

dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya karena pada dasarnya psikotes akan selalu Anda

kerjakan dalam keadaan tegang dan tekanan. Karena dengan mekanisme tersebut,

psikotes bukan meruapakan momok yang harus anda hindari, namun anda akan lambat

laun berteman dan akrab dengan psikotes

Selamat mengerjakan. Semoga sukses.